Flera faktorer bakom valet att jobba med hästarna – eller inte

Några aspekter återkommer på olika sätt från flera personer. Det är perspektiv som också är kopplade till utvecklingen på arbetsmarknaden i övrigt:

Trygghet och anställningsförhållanden spelar roll

Vidgar man blicken från hästvärlden till arbetsmarknaden i stort, så talas det till exempel i den årliga Ungdomsbaromentern (en undersökning som genomförs av ett företag med samma namn som årligen intervjuar 15 000 unga mellan 15 och 24 år i en rad frågor, där tankar om framtiden är ett område) om att en orolig omvärld får dagens unga att i högre grad än tidigare prioritera arbete, ekonomi och trygghet. Tillbaka till hästvärlden konstaterar den svenska hästutedningen  att hästbranschen på många sätt karaktäriseras av bristfällig statistik som gör det svårt att uttala sig med säkerhet om branschens utveckling, men att det finns en farhåga om kompetensbrist och att bristande arbetsvillkor, lön, arbetsmiljö och arbetsgivaransvar är en faktor i det. 

De unga tävlingsryttare som Ridsport Island talade med, som valt ett annat huvudsakligt yrke, konstaterade till exempel att islandshästvärlden är liten, och reflekterade över önskan om att ha en stabil inkomst och att det är mycket jobb att livnära sig på hästar. De nyexaminerade hippologerna å andra sidan tar inte upp tryggheten som en faktor, utan lyfter snarare att utbildningen de gått är attraktiv och att de flesta får jobb. 

Kombinatör 

En annan sak som är tydlig är att det inte handlar om att välja bort hästrelaterad verksamhet helt, utan snarare att kombinera – antingen genom inriktning, eller genom att ha en hästverksamhet vid sidan om. Att vara kombinatör, alltså att driva ett eget företag vid sidan om en anställning, är ett alternativ som finns både för den som har ett annat yrke och för den som även har sin anställning i hästvärlden. 

Det här är i sig inget nytt – det känns också igen från hästutredningen som konstaterar att de flesta hästföretag är små och att hästföretagen ofta är en del av ett lantbruksföretag, eller att det drivs som ett soloföretag där företagaren inte försörjer sig fullt ut på sin hästverksamhet. Utredningen kommenterar detta främst i form av att det finns hinder för soloföretagare i form av tillgång till trygghetssystemen såsom a-kassa, sjuk- och föräldraförsäkring och att särskilt kvinnliga företagare har bristande åtkomst till kapital, men utöver rena trygghetsaspekter och ekonomiskt nödvändighet så kan det som de tidigare artiklarna visar också handla om ett faktiskt önskemål att kombinera olika yrkesområden. En möjlig positiv följd av det är förstås också att andra kompetenser också kan bidra med andra perspektiv till branschen. 

Utbildningsnivån ökar, även i hästvärlden

Utbildningsnivån i Sverige har ökat kraftigt under de senaste 35 åren enligt SCB. I början av 1990-talet hade en tredjedel av befolkningen i åldern 25–64 år högst en förgymnasial utbildning och endast en av tio hade en längre eftergymnasial utbildning. Idag är förhållandet det omvända. Sedan 2010 finns det möjlighet att utbilda sig inom islandshästar på akademisk nivå i Sverige, vilket resulterat i att vi idag har ett femtiotal högskoleutbildade hippologer med islandshästinriktning i Sverige. Dessa hippologer får jobb eller startar egna företag. Vilken påverkan har det haft på branschen? Det är inte undersökt, men det finns tankar om att det kan bidra till nytänkande och till att utveckla nya arbetssätt. 

Tävlingsresultat är viktigt, sociala medier ett sätt att synas

En utbildning i sig uppfattas inte som tillräckligt för att nå hela vägen fram utan marknadsföring är något som återkommer som en nödvändig förutsättning för att etablera sig i branschen. Goda, helst riktigt goda, tävlingsresultat återkommer som ett sätt att göra sig ett namn. Samtidigt är tävling på högsta nivå något som dels kräver rätt förutsättningar och resurser vad gäller tillgång till hästar för tävling på den nivån, och som dels kräver intresse för att tävla snarare än att fokusera på andra områden. Ett annat sätt att synas, som framför allt framstår som nödvändigt om man startar eget företag, är att vara aktiv och synlig på sociala medier vilket är en kompetens i sig.